I appen uppmanas unga till att ’levla’ genom att utföra gratisarbete åt Yepstr. I denna inspelning hörs representanter för Nopestrkampanjen ställa VDn till svars.
Yepstr är en app som har ungdomsjobb som affärsidé. Vi har genom kampanjen Nopestr kritiserat appen på en rad plan, vilket fått stor uppmärksamhet i media. Det har också lett till att vi har haft ett möte med Yepstrs VD och medarbetare för att ha en dialog kring appens arbetsvillkor. Det här är en inspelning därifrån. Inspelningen har skett med Yepstrs medgivande.
I Yepstr arbetar unga för ca 75 kr/h och uppÃ¥t. Minimilönen avgörs av ens Ã¥lder och ’level’, ett system som Yepstr själva hittat pÃ¥ där ungdomarna i appen kan samla XP – exempelvis genom att värva fler till appen när de delar ut reklamblad för Yepstr.
I inspelningen jämför Yepstrs VD reklambladen med att dela ut CVn för att söka jobb, men som vi ser nedan är likheterna med ett riktigt CV få. Ingenstans nämns något om ungdomens egen kompetens eller ens något om att anställa hen. Istället uppmanas du som läser att pröva på Yepstr redan idag – med en rabattkod för ett billigare första uppdrag.
Såhär ser reklambladen ut.
Denna marknadsföring görs helt obetalt eftersom Yepstr inte säger sig ha rÃ¥d med att betala ungdomarna. När detta uttalande gjordes hade företaget däremot rÃ¥d att marknadsföra sig aggressivt i Stockholms tunnelbana och pÃ¥ nätet. De menar ocksÃ¥ att det inte gÃ¥r att lita pÃ¥ att ungdomar faktiskt kommer utföra jobben, dÃ¥ ”ungdomar är som de är” – ett uttalande som kan te sig märkligt för att komma frÃ¥n representanter för en ungdomsjobbsapp.
Värt att notera är också att Yepstr aldrig har funnits i Bengtsfors, utan lanserades allra först i Täby, Danderyd, Nacka och Stockholms innerstad. I nuläget finns appen bara i Stockholm.
Många unga som använt appen har vittnat om svårigheterna att få jobb vid låg ’level’, och Yepstrs lösning på detta är tydlig – jobba gratis åt oss först om du vill få några uppdrag.